10月10日，長(zhǎng)春分院組織召開(kāi)崗位管理業(yè)務(wù)交流會(huì)，中國(guó)科學(xué)院人事局機(jī)構(gòu)與崗位管理處張韜老師、分院系統(tǒng)各單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人和崗位管理主管參加會(huì)議。 

　　各單位圍繞落實(shí)國(guó)家出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》《關(guān)于擴(kuò)大高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的若干意見(jiàn)》及我院《中國(guó)科學(xué)院“十四五”人才高地建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》《中共中國(guó)科學(xué)院黨組關(guān)于新時(shí)期加強(qiáng)人才工作的若干舉措》《中國(guó)科學(xué)院特別研究助理制度實(shí)施辦法》等文件精神，結(jié)合我院近期的新部署新要求，對(duì)現(xiàn)行的《中國(guó)科學(xué)院崗位管理實(shí)施辦法》提出了修訂意見(jiàn)。 

       通過(guò)對(duì)青年科技人才的支持舉措、特別研究助理崗位管理、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例、高級(jí)業(yè)務(wù)主管比例等問(wèn)題以及在崗位管理工作中的特色做法和遇到的突出問(wèn)題進(jìn)行深入的研討交流，參會(huì)人員進(jìn)一步提升了管理能力，為系統(tǒng)單位崗位管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。